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       面对企业内外部环境发生的深刻变化,扬科积极顺应经济新常态,贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,秉持“守正出新、正道致远”的重要理念,以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针,密切配合扬科机械电气“十三五”战略方向,对扬科文化进行了深刻反思和系统梳理,在广泛征求经理人和员工意见的基础上,形成了新时期的华润文化理念体系。
       新的扬科文化理念体系包括:使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中,使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了扬科作为扬州民营企业的崇高责任,是扬科持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体扬科人为之奋斗的理想蓝图,是为履行庄严使命必须树立的追求;价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是企业文化的核心,是全体扬科必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;
       发展理念回答的是“我们遵循何种法则”,是指导扬科经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学;企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体公司人应该具备的团队气质和精神风貌,是扬科价值观在员工思想行为层面的延伸。